Bölgesindeki egitim kurumlarinin nitelikli isgücü çabalarina katki veren OSTIM’de yeni bir adim atildi. OSTIM Is ve Insaat Makineleri Kümelenmesi (ISIM), OSTIM Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürlügü’yle imzaladigi protokolle; sektöre yönelik egitimin zenginlestirilmesi, ögrencilerin staj ve mezuniyet sonrasi istihdami, Küme üyelerinin çalisanlari için egitim taleplerini karsilayacak.

ISIM adina Yönetim Kurulu Baskani Halide Rasim ile Baskan Yardimcisi Ömer Faruk Yilmaz, OSTIM Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi adina Koordinatör Okul Müdürü Tuncay Uçar’in imzaladigi protokol kapsaminda; is ve insaat makineleri teknolojileri alaninda ihtiyaç duyulan insan kaynaginin yetistirilmesi, alan egitmenlerinin yeterliliklerinin gelistirilmesi, alan programlarinin güncellenmesi, alan ögrencilerinin yeterliliklerinin artirilarak sektörde istihdamin saglanmasi, sektör çalisanlarinin mesleki bilgilerinin gelistirerek yeterliliklerinin belgelendirilmesi, sektörde meydana gelen teknolojik gelismelerin ilgili taraflara aktarilmasi konularinda isbirlikleri yapilacak.

“Meslek liselerini önemsiyoruz”

OSTIM Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nin gösterdigi çabaya tesekkür eden ISIM Yönetim Kurulu Baskani Halide Rasim, “Protokolün amacina uygun bir sekilde çalisacagina inanarak imzaliyoruz. Meslek lisesi memleket meselesi; biz de bunu önemsiyoruz. Meslek liselerinde egiticinin egitimine de yönelmemiz gerekiyor.  Meslek liselerinin bizlerin personel ihtiyacini desteklemesinden dolayi ISIM olarak elimizden gelen destegi gösterecegimize bu protokolle söz vermis oluyoruz.” dedi.

“Bize düsen; size ara eleman yetistirmek”

OSTIM Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Koordinatör Okul Müdürü Tuncay Uçar da, kümelenmenin okullarina saglayacagi en büyük destegin, ögretmenlerin hizmet içi egitime alinmasi oldugunu bildirdi. Uçar, ISIM’in yaklasimindan duydugu memnuniyeti su sözlerle dile getirdi: “Küme üyelerinin ögrencilerimize bilgilerini anlatmasi bizleri mutlu edecektir. Mezun olan ögrencilerimizin ve egitimine devam eden ögrencilerimizin de en az yüzde ellisine is vereceginizi, isletmelerinizde staj yaptiracaginizi söylüyorsunuz. Bize düsen; ülkemize hizmet, size de ara eleman yetistirmek. Hedefimiz; daha iyi sartlarda OSTIM’in ihtiyaci olan; is makineleri alaninda bir okulun olmasidir. Bu protokol insallah ona da vesile olur.”

Kapsami genis

Yenimahalle ilçesindeki Mesleki ve Teknik Anadolu Liselerinin ilgili alanlarini da kapsayacak olan genis kapsamli protokol; egitim ve istihdam olanaklariyla dikkat çekiyor.

Buna göre; sektörde ihtiyaç duyulan/duyulacak olan alanlar, nitelikli eleman ihtiyaci, eleman bilgi-beceri beklentisi; egitim-ögretim yili baslamadan önce Küme tarafindan Okula bildirecek. Egitim ögretim dönemi basinda Okulla isbirligi halinde egitim programlari ve ögretim materyalleri sektör ihtiyacina uygun hazirlanacak ve güncellenecek.

Staj ve isbasi egitimleri

Alan ögretmenlerinin yeterliliklerinin gelistirilmesi için; ilgili dal ögretmenlerine hizmet içi egitim faaliyetleri kapsaminda, egitim-ögretim dönemi süresince en az 3 defa kurs veya seminer düzenlenecek. Ögrencilerin, küme firmalarinin en az yüzde 50’sinde zorunlu stajlarini veya isbasi egitim veya beceri egitimlerinin yapmalari saglanacak.

Ögrencilerin alan yeterliliklerini artirmaya yönelik Küme tarafindan belirlenecek usta ögretici, mühendis veya isletme sahibi tarafindan en az ayda 1 seminer veya egitim verilecek. Meslek alanindaki ögrenci ve ögretmenlere alan tanitimi ve saha inceleme faaliyetleri ile ilgili konferans, fuar gibi organizasyonlara katilim konusunda olanak saglanacak. Ögrenci ve ögretmenlere yönelik minimum; yilda 2 farkli proje yarismalari, sektör etkinlik günleri düzenlenecek.

Is yerlerinde verilecek egitimler için konusunda yetkin kisi ya da kisiler görevlendirilecek. Alan ve dal ile ilgili egitim ve ögretimi destekleyici atölye ve laboratuvar desteklenecek. Uygun görülmesi durumunda isletmenin atölye ve tezgahlarindan yararlandirilacak.

Istihdam imkani

Protokolün en önemli maddelerinden biri istihdama olan katkisi. Protokol, basarili alan ögrencilerinin en az yüzde 50’sine, isgücü planlamalarina göre Küme firmalarinda istihdam imkani taniyor. Süresi 5 bes yil olarak belirlenen isbirligi protokolünde; OSTIM Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürlügü de, Okulda bulunmayan alan ve dallarin açilmasi için gerekli Milli Egitim Bakanligi prosedürünü yürütecek.

Egitim programini ve egitim materyallerini egitim-ögretim dönemi basinda Küme ile birlikte sektör ihtiyacina göre güncelleyecek olan Okul, deneyimlerin paylasilmasi kapsaminda planlanan egitim konularini, küme ile belirleyecek.

Sektörle ilgili Okulun yaptigi ulusal ve uluslararasi projelerde, proje kosullarina göre Kümeyi projeye dahil edecek olan OSTIM Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürlügü ayrica; Küme firmalarinda çalisanlarin yetistirilmesi ve gelistirilmesi için egitim ve ögretimi aksatmayacak sekilde ve kurslar düzenleyecek; küme tarafindan Mesleki Yeterlilik Kurumu kapsaminda yapilacak belgelendirme faaliyetlerinde, okul alt yapisini ve egitmenlerini egitim-ögretim programini aksatmadan kullandiracak.